Mãi đến tuần thứ sáu, Vu Tiểu Mạn gửi đến một đoạn tin nhắn thoại.

Giọng cô ấy có vẻ căng thẳng.

“Chị Tô, Chu Hàn tra ra được rồi.”

“Tra ra được gì?”

“Hắn tra ra chị đang ở Thụy Hòa. Hôm nay hắn đã chỉ thẳng mặt Trần Lỗi mà nói: ‘Cái bộ phương án mà các người đang dùng hôm nay chính là do Tô Vãn viết. Đối tác điều hành Tô Vãn của Thụy Hòa, chính là cái cô chuyên viên hành chính bị Hằng Viễn sa thải. Cậu bảo công ty bỏ tám mươi vạn ra mua phương án của một cựu nhân viên, thế có phải là lãng phí không? Đây có phải là tay trong không?’”

Tôi tựa lưng vào ghế.

Đến rồi.

“Sếp Hà phản ứng sao?”

“Sếp Hà không có mặt ở đó. Nhưng Chu Hàn đập bàn, tuyên bố muốn chấm dứt hợp tác với Thụy Hòa.”

“Hắn có quyền đó sao?”

“Hắn là phó tổng giám đốc mà.”

Tôi ngẫm nghĩ một chút.

“Mặc kệ hắn. Phương án thực thi đến đâu rồi?”

“Được sáu mươi phần trăm rồi ạ. Bốn phòng ban đã hoàn thành việc tái cấu trúc quy trình, hiệu quả rất tốt. Trần Lỗi nói hiệu suất hành chính đã tăng 40%.”

“Thế thì cứ tiếp tục đẩy mạnh. Chu Hàn muốn chấm dứt, phải có chữ ký của Hà Kiến Quốc. Hà Kiến Quốc sẽ không bao giờ dừng một dự án đang đem lại hiệu quả.”

“Chị Tô, nhỡ đâu…”

“Không có nhỡ đâu.”

Tôi cúp máy, gửi một tin nhắn cho Hà Kiến Quốc.

Đây là lần đầu tiên tôi chủ động liên lạc với ông ấy kể từ khi rời Hằng Viễn.

“Sếp Hà, phương án vận hành của Thụy Hòa quả thực do tôi làm. Sếp có thể chọn chấm dứt hợp tác, cũng có thể chọn chờ xem kết quả. Nhưng nếu sếp chọn chấm dứt, vấn đề của Hằng Viễn cũng sẽ không tự dưng biến mất. Trong lòng sếp rõ điều này.”

Mười phút sau, ông ấy nhắn lại.

“Tô Vãn, tôi chưa từng có ý định chấm dứt hợp tác.”

Năm phút sau, tin thứ hai.

“Phương án cô làm rất tốt. Tôi hối hận rồi.”

Tôi không đáp lại.

Hai chữ hối hận.

Phải mất mười hai năm mới đổi lại được.

Ngày hôm sau, Hà Kiến Quốc triệu tập một cuộc họp với toàn thể ban giám đốc.

Vu Tiểu Mạn không có mặt, nhưng sau đó Trần Lỗi đã gửi cho cô ấy đoạn ghi âm.

Giọng của Hà Kiến Quốc rất trầm: “Về dự án với Thụy Hòa, tôi xin nêu rõ quan điểm. Thứ nhất, dự án này tiếp tục. Thứ hai, phương án này đúng là do Tô Vãn làm. Tô Vãn là nhân viên đã làm việc mười hai năm ở công ty chúng ta, phương án do cô ấy làm chắc chắn sẽ hiểu Hằng Viễn hơn bất kỳ đội ngũ bên ngoài nào, đây không phải là rắc rối, đây là lợi thế. Thứ ba—”

Ông dừng lại vài giây.

“Thứ ba, quyết định sa thải Tô Vãn ban đầu, là một sai lầm.”

Cả phòng họp chìm vào sự im lặng rất lâu.

Sau đó Trần Lỗi kể lại, Chu Hàn không nói một lời nào trong suốt cuộc họp.

Nhưng mặt hắn trắng bệch như tờ giấy.

**Chương 12**

Một tuần sau khi Hà Kiến Quốc thừa nhận việc sa thải tôi là sai lầm trong cuộc họp, Tập đoàn Hằng Viễn xảy ra một chuyện lớn.

Ba khách hàng quan trọng đồng loạt yêu cầu đánh giá lại quan hệ hợp tác.

Nguyên nhân là cả ba công ty này đều tỏ ra không hài lòng với chất lượng dịch vụ của Hằng Viễn trong thời gian gần đây — dự án chậm tiến độ, báo cáo sai sót, người đầu mối liên hệ thay đổi liên tục.

Gốc rễ của những vấn đề này, đều bắt nguồn từ giai đoạn hỗn loạn sau khi tôi rời đi.

Hà Kiến Quốc vô cùng đau đầu.

Nhân cơ hội này, Chu Hàn đưa ra một đề xuất mới.

Hắn bảo muốn mời một “nhân tài cấp cao” về tiếp quản toàn bộ mảng vận hành — một đồng nghiệp cũ khác của hắn, tên là Phương Ngạn, tự xưng từng làm COO cho một công ty niêm yết.

Trần Lỗi lập tức báo tin cho Vu Tiểu Mạn.

Vu Tiểu Mạn lại báo cho tôi.

“Chị Tô, cái gã Phương Ngạn này em điều tra rồi, hắn đúng là từng làm ở công ty niêm yết, nhưng chỉ là phó tay dưới quyền Giám đốc Vận hành thôi, cách ghế COO tới hai bậc lận. Cái CV này bơm nước (phóng đại) nhiều lắm.”

“Người do Chu Hàn đề cử, em nghĩ Hà Kiến Quốc có nhận không?”

“Khó nói lắm. Sếp Hà hiện giờ áp lực rất lớn, nếu để mất ba khách hàng này, doanh thu năm nay bốc hơi thẳng 30%. Ông ấy đang cần một người ‘trông có vẻ có khả năng cứu vãn tình hình’.”

“Phương Ngạn không phải đến để cứu vãn tình hình đâu.”

“Thế hắn đến làm gì?”

“Hắn đến để củng cố phe cánh cho Chu Hàn. Chu Hàn biết lòng tin của Hà Kiến Quốc dành cho mình đang sụt giảm, hắn cần phải cài cắm thêm nhiều người của mình vào nội bộ công ty. Một khi Phương Ngạn vào rồi, mảng vận hành sẽ hoàn toàn trở thành lãnh địa của Chu Hàn.”

Vu Tiểu Mạn hít sâu một hơi.

“Chị Tô… sao chị có thể nhìn thấu những người này đến thế?”

“Mười hai năm đấy.”

Tối hôm đó, tôi làm một việc mà tôi vẫn luôn chưa từng làm.

Tôi mở một thư mục bị mã hóa.

Bên trong lưu trữ toàn bộ dữ liệu cốt lõi mà tôi tích lũy được trong mười hai năm ở Hằng Viễn —

Những điều khoản mấu chốt và điều tra bối cảnh của từng bản hợp đồng nhà cung cấp.

Nhật ký liên hệ và các bản ghi nhớ yêu cầu đặc biệt của từng khách hàng.

Phân tích nguyên nhân và quy trình xử lý của từng sự cố bất thường trong các dự án.

Và còn một thứ nữa.

Một tài liệu tôi chưa từng nói với bất kỳ ai.

Danh sách các vấn đề quản lý nội bộ của Tập đoàn Hằng Viễn. Hơn ba trăm mục. Từ lỗ hổng thể chế, rủi ro nhân sự, khiếm khuyết trong quy trình, cho đến các rủi ro tuân thủ pháp luật.

Suốt mười hai năm, cứ phát hiện một vấn đề tôi lại ghi chép vào một mục.

Chưa từng có ai hỏi tôi, và tôi cũng không chủ động nói ra.

Bởi vì tôi chỉ là một chuyên viên hành chính.

Ai lại đi nghe ý kiến của một chuyên viên hành chính chứ?

Nhưng bây giờ.

Tôi nhìn danh sách với hơn ba trăm mục này, bỗng cảm thấy —

Có lẽ đã đến lúc nên để có người xem nó.

Điện thoại reo lên.

Là một số lạ.

Tôi bắt máy.

“Cô Tô Vãn phải không?”

“Ai vậy?”

“Tôi là Cố Viễn Chu, Giám đốc độc lập của Tập đoàn Hằng Viễn. Tôi muốn nói chuyện với cô về một chuyện.”

**Chương 13**

Cố Viễn Chu hẹn gặp tại một nhà hàng món ăn gia đình rất yên tĩnh.

Ông ấy ngoài sáu mươi, mặc một chiếc áo khoác kiểu Trung Sơn màu xám đậm, nói chuyện chậm rãi nhưng câu nào cũng có sức nặng.

“Cô Tô, trước tiên tôi xin tự giới thiệu. Tôi là Giám đốc độc lập của Hằng Viễn, cũng là nhà đầu tư giai đoạn đầu từ khi Hà Kiến Quốc mới khởi nghiệp.”

Tôi ngồi xuống.

“Ông Cố tìm tôi có chuyện gì?”

“Hai việc. Thứ nhất, tôi đã xem phương án vận hành mà Thụy Hòa làm cho Hằng Viễn. Tôi biết đó là nét bút của cô.”

“Vâng.”

“Rất tốt. Vô cùng tốt. Hệ thống bài bản và vững chắc hơn rất nhiều công ty niêm yết mà tôi từng thấy.”

“Cảm ơn ông.”

“Việc thứ hai.” Ông ấy đặt chén trà xuống, “Chu Hàn là người thế nào, cô hiểu rõ bao nhiêu?”